Formations

Cette formation offre un temps d’arrêt et de réflexion essentiel aux gestionnaires.

Reconsidérez votre perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle.

Suite aux modifications apportées à la loi, les employeurs ont maintenant l’obligation légale de prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail. Par où commencer? Comment analyser ces risques? Quoi faire pour les prévenir?

Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail au quotidien. Une formation pratique pour les gestionnaires.

Cette formation asynchrone a pour but d’introduire le référentiel théorique de l’entretien motivationnel, de sensibiliser les professionnels à la posture à adopter pour mieux accompagner des personnes vers le changement et d’acquérir des compétences fondamentales ainsi que des stratégies d’entrevue permettant d’expérimenter le style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel.

Cet atelier s’articule autour de deux thèmes visant à diminuer l’occurrence de situations difficiles lors de prestations de soins dans le milieu de vie et les désamorcer ou atténuer leurs répercussions lorsqu’elles se produisent.