Grand public
Changement de regard sur la vulnérabilité au travail
Reconsidérez votre perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle.
Suite aux modifications apportées à la loi (Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail, Loi 27), les employeurs ont maintenant l’obligation légale de prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail. Par où commencer? Comment analyser ces risques? Quoi faire pour les prévenir?
Grand public
3 heures
Prévenir et gérer les risques psychosociaux
En virtuel
Suite aux modifications apportées à la loi (Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail, Loi 27), les employeurs ont maintenant l’obligation légale de prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail. Par où commencer? Comment analyser ces risques? Quoi faire pour les prévenir?
275,00$ + taxes
Les objectifs de la formation
- Comprendre les obligations de l’employeur liées au nouveau projet de loi
- Reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux
- Connaître les conséquences et les impacts sur le milieu de travail
- Mettre en place une stratégie et des moyens pour prévenir et gérer les risques psychosociaux
- Comprendre qui sont les parties prenantes dans l’équation du succès
Les formateurs
La formatrice
Joëlle Francoeur
CRHA, ECH
Joëlle Francoeur est diplômée de l’Université de Sherbrooke en administration des affaires (concentration ressources humaines). Pendant plusieurs années, elle pratique en entreprise comme directrice des ressources humaines dans différents milieux. Son sens de l’analyse, son professionnalisme et sa grande créativité deviennent rapidement sa marque de commerce.
Joëlle est Coach professionnelle, diplômée par le Collège Erickson. Elle possède aussi sa certification comme Enquêtrice certifiée en harcèlement (ECH.
Elle a été conférencière et panéliste invitée lors de différents événements d’envergure. Elle a siégé sur quelques conseils d’administration dont le Centre d’aide aux entreprises de la Haute-Yamaska et le Zoo de Granby, pendant plusieurs années. Elle est facilitatrice de la communauté de pratique (Montérégie – Estrie) de l’Ordre des CRHA depuis 2020.
Formation offerte en partenariat avec Cohésion RH
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